Häufige Fragen (FAQ)
  1. Was macht Bridgers genau? Wir verbinden Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mit qualifizierten IT- und Sales-Talenten aus Rumänien. Neben Recruiting übernehmen wir auch Vertragsmanagement, Payroll und Administration.
  1. Warum Rumänien? Rumänien hat einen starken Talentpool, insbesondere im IT- und Sales-Bereich. Durch unsere Präsenz vor Ort können wir Talente persönlich rekrutieren, prüfen und langfristig binden.
  1. Wie läuft der Recruiting-Prozess ab? Wir verstehen zuerst die Anforderungen Ihres Unternehmens, identifizieren passende Kandidaten in unserem Netzwerk, prüfen diese vor Ort und stellen Ihnen nur vorselektierte Fachkräfte vor.
  1. Welche Kosten entstehen? Wir arbeiten mit einem transparenten Stundensatz, der bereits unsere Marge enthält. Versteckte Gebühren gibt es nicht.
  1. Wer ist mein Vertragspartner? Ihr Vertragspartner ist die Bridgers SRL mit Sitz in Rumänien. Wir übernehmen für Sie alle rechtlichen und administrativen Prozesse vor Ort.
  1. Wie werden rechtliche Aspekte geregelt (Verträge, Steuern, DSGVO)? Wir kümmern uns um rechtskonforme Arbeitsverträge nach EU-Standards, Payroll-Abwicklung und DSGVO-konforme Datenverarbeitung.
  1. Wo sitzen die Talente – vor Ort oder remote? Die meisten unserer Talente arbeiten remote aus Rumänien. Auf Wunsch können wir auch Vor-Ort-Kapazitäten in Bukarest organisieren.
  1. Wie lange dauert es, bis wir passende Kandidaten finden? In der Regel stellen wir Ihnen erste geprüfte Kandidaten innerhalb von 2–4 Wochen vor.
  1. Kann ich auch kurzfristig Kapazitäten aufstocken oder reduzieren? Ja – durch unser Netzwerk sind wir flexibel und können Ihr Team an veränderte Bedürfnisse anpassen.
  1. Warum sollte ich mit Bridgers arbeiten und nicht direkt selbst rekrutieren? Wir sind vor Ort, kennen den Markt, prüfen die Kandidaten persönlich und übernehmen alle rechtlichen sowie administrativen Aufgaben. Dadurch sparen Sie Zeit, Risiko und Kosten.